Instituto de Seguridad y Salud Laboral

MN-16 "Vida personal y laboral: responsabilidades compartidas"
Maria Pilar García Galindo
Subdirección técnica / Área de Sociología
2007

Resumen

Entre los cambios producidos en el mundo del trabajo, se encuentra el aumento de mujeres trabajadoras que junto con el de la población trabajadora inmigrante, han modificado la estructura por edad y sexo del mercado de trabajo. Este incremento de la participación de la mujer en el mundo laboral ha acentuado el debate sobre la necesidad de conciliar la vida personal y laboral.

Un debate que acostumbra a plantearse de forma explícita para las mujeres que tienen que compaginar la actividad laboral con la etapa del embarazo, el cuidado de los hijos menores y el cuidado de personas dependientes en edad avanzada, pero que también debe incluir a los hombres. Falta tiempo para conciliar la vida personal y la vida laboral, y este es un tema que ha pasado del plano privado para convertirse en un tema de debate público, pues la falta de conciliación tiene también sus efectos en la competitividad, por el estrés y agresividad que genera y que se traslada al entorno laboral, además de los efectos en la vida familiar.

Conscientes de esta realidad, en la I Encuesta Regional de Condiciones de Trabajo ha incluido dentro del cuestionario, unas preguntas relativas a la distribución de las responsabilidades dentro del hogar como una primera aproximación a la realidad de las tareas compartidas y la conciliación de la vida personal y laboral de los trabajadores de la Región de Murcia. En este informe se analizan los resultados de dicha encuesta, que ponen en evidencia la desigual distribución según género en lo que respecta a estas tareas no remuneradas.

Formato: documento pdf