Para realizar una valoración global de la percepción de la población trabajadora sobre sus condiciones de trabajo, se utilizó una pregunta con un conjunto de variables referidas a aspectos organizativos, psicosociales, ergonómicos, aspectos del entorno físico, exposición a contaminantes y riesgo de accidente.
Se ha tomado como base para el análisis las respuestas a una pregunta, que a través de catorce aspectos a los que se les puede otorgar una puntuación, hace factible medir la adecuación del aspecto en cuestión, al puesto de trabajo.
Al igual que en el resto de apartados, los aspectos utilizados como indicadores son los mismos que los utilizados en la V Encuesta Nacional de condiciones de Trabajo, para posibilitar su comparación.