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Relaciones Laborales

La Administración Regional ha organizado su actuación preventiva a través de la modalidad de Servicio de Prevención Propio.

Corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos y Organización Administrativa, establecer las directrices de coordinación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública de la Región de Murcia.

Al Servicio de Prevención Coordinador le corresponde:

  • Coordinación general de la prevención de riesgos laborales en la administración regional, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud del personal.
  • Asesoramientos, asistencia y apoyo e materia de prevención de riesgo laborales a los órganos y Unidades de la Administración Regional, a los empleados públicos y a sus representantes.
  • La actuación en todas las Consejerías y Organismos de la Administración Regional que no dispongan de servicio de prevención propio.
  • La coordinación de los Servicios de Prevención que se constituyan en la Administración Regional.
  • La inspección de los Servicios de Prevención de la Administración Regional, a tal efecto elaborará un informe anual para su remisión al Comité de Seguridad y Salud Coordinador.
  • Proporcionar el asesoramiento y apoyo en lo referente al diseño, aplicación y coordinación de los programas de actuación preventiva.
  • Realizar las evaluaciones de riesgos; determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas vigilando la eficacia de las mismas. 
  • La información y formación de los trabajadores. 
  • La realización de los planes de emergencia y evacuación de los edificios.
  • La vigilancia de la salud.