Seguridad y Salud Laboral
Empresas y Prevención de Riesgos Laborales

¿Cuál es el porcentaje mínimo de trabajadores indefinidos que debe tener una empresa?

Las empresas que habitualmente realicen trabajos en el sector de la construcción deberán contar con el siguiente porcentaje mínimo de trabajadores contratados con carácter indefinido:

• No inferior al 30% desde el 20 de abril de 2010.

¿Cuándo debe cumplirse esta obligación? ¿Cómo ha de cumplirse?

A partir de la entrada en vigor del RD 1109/2007 se tendrá en cuenta el porcentaje de trabajadores indefinidos de la empresa. El reglamento establece reglas precisas sobre la forma de efectuar el cómputo del porcentaje.

¿Qué empresas deben cumplir el requisito de estabilidad en el empleo?

El requisito de estabilidad en el empleo se exige en el RD 1109/2007 a las empresas en las que concurra  alguna de las siguientes circunstancias:

• Que se dediquen a actividades del sector de la construcción.
• Que, sin dedicarse a tales actividades, haya intervenido en obras de construcción por tiempo superior a seis meses dentro de los doce últimos meses.